夯实“家文化”建设 提升“小而美”品牌形象

天津津南村镇银行以建立“亲情化关系”夯实组织，为家的建设提供有力地人才保障。通过“家文化”建设，培育员工要有大视野，看问题、想事情、做工作应立足当前、着眼长远，向外学先进，向内找差距；要有大格局，凡是对行有利的事就坚决去做，不利的事坚决不做；要有大担当，坚持市场导向、效率第一、效益为要，提升运用市场思维、理念和方法解决问题的能力；要有大作为，立大志、做小事，把“小事”做精致、把每一项工作做到极致。在“爱家、建家、强家”的进程中，管理不断上台阶、业务不断上水平、发展合力不断凝聚，从而培育更多忠实的、优质的、有潜力的客户，促进可持续发展。

建设“小而美”银行品牌，打造社会认可度高的具有代表性的爆款产品和服务，提升社会影响力，培养品牌知名度、忠诚度等。按照“人人做宣传、人人做广告，处处做宣传、处处做广告”的宣传理念，在利用网点开展主题化活动，进行品牌宣传推广的同时，也要注重创新线上营销方式，充分用好各类宣传载体，传播好我行转型发展的最新成效，将本行的牌子从办公大楼上立起来、从客户口碑中立起来，提升亲民、负责任的形象，提高员工积极性和责任感、正向影响力。

加强正面形象宣传。做好以银行主形象为核心的品牌、业务、产品宣传，扩大广告媒介范围，加强与政府、发起行、协会等媒体沟通合作，建立宣传素材库，为及时有效对外宣传我行工作亮点提供支持，充分利用多媒体平台宣传本行正面形象，扩大主流价值的影响力版图，提升本行在社会中的形象、在百姓心中的地位、在同业合作中的实力，在支持津南发展中的底气，增强员工的自豪感和归属感。